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华纳国际十个60分,不如六个100分

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发表于 2018-11-19 07:03:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
华纳国际阿明是出版社的编辑,他实在是个好人,对于同事的要求总是义不容辞地一口答应。“校稿啊,来,我帮忙。”“联系作者是吗?没问题,我来替你做。”“跑印刷厂?来来来,东西放着,我等一下再一起送去。”
甚至,年轻志大的他,还向老板主动毛遂自荐:“老板,我要做……我还要做……我还要……”有志于出版业的他一心想着多做点儿事,一定可以让他在出版界更快崭露头角。一开始,体力过人的他尚可应付,但两个月后,他开始吃不消了!开始感到有些顺不过气来。三个月后,他每天顶着一对熊猫眼去上班。
半年后,公司公布业绩,他,是公认琐务最多的人,但是却项项成绩惨不忍睹,一塌糊涂,很可惜的年轻人,不是吗?
很多时候,“质”远远比“量”重要,与其拿10个60分,还不如得6个100分。可能您会问:“这有什么差别?不都是600分吗?”喔,差别可大了。如果您做许多事,但却每件事都半吊子,别人充其量不过看待您是个60分的人。相反地,若能集中火力,不贪心把分内该做的事件件做得尽善尽美,别人看待您,就会是个“100分的人”。
10个60分,不如6个100分,无论您是学生,教师还是上班族,同样的气力,宁可把分内的义务先尽完,千万不要什么事都做了,但却什么事也没做好,如此不但对不起自己,更对不起您身旁的人。



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